株式会社全日警サービス長野は、確かな信頼と実績をもって、皆様の安心安全をお守りします。

一

私たちは誇りと責任を持って仕事にあたります。

交通誘導警備員は、地域住民の方からすれば、工事関係者の一員であり現場の代表者です。
常に自分の果たすべき役割と責任を自覚して仕事にあたります。　

二

私たちは誠意と感謝の意が伝わる交通誘導を行います。

交通誘導の目的を達成するためには、通行人に対して誠意を持ってお願いし、協力を得る事が重要であり、また、協力してくれた人には感謝の意を伝える事が大切です。

三

私たちは誘導に関する知識や技術の向上に努めます。

我々の仕事は、現場の安全確保です。
工事現場の様々な要望にしっかり答え、喜んでもらうのが仕事です。
交通誘導のプロフェッショナルとして必要な知識・技術を身に付けよう。

四

私たちは”おしゃれ感覚”を大切にいたします。

我々は公道上の”シグナルマン”です。
まず身なりがきちんとしていなければ、通行人等との信頼関係が生まれません。
制服、帽子、靴は汚れていませんか。上番・下番の際も気遣いが必要です。

五

私たちは現場責任者への挨拶をきちんといたします。

交通誘導の仕事は、挨拶から始まると言ってもいいでしょう。
『おはようございます。本日担当させていただく、全日警サービス長野の○○です。宜しくお願いします。ご指示が有れば伺います。』といった具合に、挨拶を行えば印象も良くなり、安心して仕事を任せてくれます。遅刻や早退は、警備員失格です。

六

私たちは明確な合図と敏活な行動に徹します。

解りやすく、てきぱきとした合図は、周りに良い印象を与えるだけでなく、一般車輛等も自然と従ってくれ、事故防止にもつながります。自分自身の身の安全を確保するためにも、基本動作は身につけておきましょう。

七

私たちは同じ釜の飯を喰っている仲間として助け合って仕事に取り組みます。

私たちは、常に危険な現場で働いているのです。
現場ではこれまで培った知識や経験を生かし、相互に助け合い、連携しながら、いきの合った誘導業務を実施します。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図ることが出来るよう、働きやすい雇用環境整備のため、次のように行動計画を策定する。

目標１：
女性労働者の育成に関する管理職研修等の取り組み、現状4名の女性管理職を7名以上にする

目標２：
年次有給休暇の取得のための措置の実施

優良企業紹介誌『ALEVEL（エラベル）2023版』に長野県の優良企業として当社が掲載されました。
ALEVELは信用調査会社である東京商工リサーチ社が各企業のPRや就職活動のサポートを行うことを目的に1990年に発刊され、以降毎年発行されている企業情報誌で地域密着型の優良企業情報誌です。
ALEVELはTSR評点にて一定の基準をクリアした、全国上位8％にランクインする優良企業のみ掲載されています。

令和5年6月7日　代表の浅妻が警察庁長官、全国警備業協会会長より表彰を受けました。
警備業功労者表彰は警備員の育成など警備業の健全な発展に尽力した人に贈られる警備業最高位の表彰で、このような大きな賞をいただけたことを大変名誉に思います。

令和5年6月、全社一斉の清掃活動を行いました。
勤務終了後の約30分程度の時間、各事業所の周辺及び勤務に入った現場の周辺でゴミ拾いをしました。
現場の方々にもご理解いただき、なかには一緒に清掃活動にご協力していただけた現場もありました。

いつもお世話になっている地域への貢献、また従業員の健康への意識向上にもつながる有意義な活動となりました。

継続してこのような取り組みを行っていこうと思います。

平成29年9月13日、長野県庁にて、独立行政法人高齢・障がい・求職者雇用支援機構理事長努力賞を受賞しました。
障がい者を積極的に雇用し、かつ、障がい者の雇用の促進及び職業の安定に貢献した事業所として表彰されました。